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    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趨勢偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    期望理論認(rèn)為，要調(diào)動工作積極性，必須處理好哪些關(guān)系（）。

    • A、個人努力與績效
    • B、績效與獎勵
    • C、獎勵與滿足個人需要
    • D、績效的種類
    • E、工作環(huán)境與個人心情

    （判斷說明題）矩陣制組織破壞了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。

    繪制網(wǎng)絡(luò)圖的基本方法有（）。

    • A、順推法
    • B、逆推法
    • C、重點工序法
    • D、蒙特卡羅法
    • E、線性規(guī)劃法

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